2019年，北京市教委和财政局联合印发《北京市高等学校所属企业体制改革实施方案》。高校企业体制改革是国家层面的改革任务，是一项十分重要的工作，涉及部门多、环节多、政策性强，而且时间紧、任务重。

　　为贯彻落实党中央、国务院关于深化国资国企改革的决策部署，以及全面完成国有企业公司制改革的工作要求，6月4日，北京市教委校产中心召开高校所属企业体制改革及全民所有制企业改革工作进展情况通报会，要求按照工作时间节点和要求加快推进体制改革工作，并对市属高校企业体制改制工作进度进行汇总通报，首都经济贸易大学所属资产管理公司体制改革工作完成率名列前茅。

　　在会议上，北京市教委一级巡视员黄侃对市属高校所属企业体制改革工作明确提出五点要求：一是领导提高政治站位，靠前指挥，勇于担当负责；二是压实责任，多措并举，严格标准；三是校办企业要契合国家改制方向，整合赋能，规范管理，谋划好产业方向；四是强化责任，严肃纪律，对于历史遗留问题要根据对应政策积极审慎处理；五是强调数据报送的严肃性，要做到准确真实。

　　资产管理公司总经理云喆做了会议交流发言，他总结梳理了公司体制改革的成果进展和工作设想。在学校党委的高度重视和一线工作人员的积极推进下，自2019年6月起，资产管理公司体制改革工作已开展两年，涉及企业38家，其中保留管理4家，清理关闭31家，脱钩剥离企业3家。目前34家需要清理关闭或脱钩剥离的企业已完成31家，其余3家已进入诉讼或资产处置程序。

　　云喆在发言中分析了资产管理公司体制改革成效初步显现，主要表现在三个方面：第一，通过改革学校资产安全得以充分保障。从实际成效上来看，通过关、停、并、转、脱钩清理等一系列硬核举措，使得困扰学校多年的经营性资产历史遗留问题得以解决，与此关联的重大资产安全风险也随之化解。第二，服务学校核心主业的贡献力持续加强。通过企业改革工作的落实，学校保留企业进一步理清了职责、功能和定位。金台世纪研究院利用平台优势支撑了特色学院的教学科研运行，向社会提供智库服务，带动学校教师参与高层次科研资政交流活动；物业公司通过改革工作实现了“轻装上阵”，有利于物业对学校核心事业的聚力保障。第三，为彻底进行校企改革，化解风险，进行了一次摸底和实践，从而加强了校企效能，有助于进一步建立完善的事企关系和法人治理结构。

　　资产管理公司在下一步体制改革工作中做出总体部署，将严格对标北京市统一标准，持续发力，继续从大局谋划；以法人治理结构建设为抓手，加强党管企业建设，完善学校对企业的管理机制；进一步精准企业定位，服从并服务于学校发展大局，发挥企业体制优势，落实企业宗旨和功能。